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韓秉志:構建中國特色和諧勞動關系

時間:2016-11-10 21:36:28 作者: 來源:

 

 

在經(jīng)濟社會轉型的關鍵時期,如何妥善化解勞動關系矛盾糾紛,引導勞動關系朝著健康方向發(fā)展,考驗著各級政府和領導干部的執(zhí)政能力。構建中國特色和諧勞動關系,是增強黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求,是建設社會主義和諧社會的重要基礎,是經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要保證

近日,中共中央、國務院下發(fā)《關于構建和諧勞動關系的意見》,這是新時期我國勞動關系工作的一份綱領性文件。在新的歷史條件下,站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度,《意見》著眼于堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權益,深入分析了我國勞動關系形勢,深刻闡述了構建和諧勞動關系的重要性和緊迫性,提出了構建和諧勞動關系的指導思想、工作原則、目標任務、具體舉措等,對于促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展,加強和創(chuàng)新社會管理,保障和改善民生,建設社會主義和諧社會等,都具有重要指導意義。

企業(yè)興則經(jīng)濟興,職工穩(wěn)則社會穩(wěn)。構建中國特色的和諧勞動關系,是建設中國特色社會主義的重大課題,也是建設和諧社會的重要基礎。改革開放三十多年來,我國的勞動關系基本實現(xiàn)了從計劃經(jīng)濟下的行政配置向市場經(jīng)濟下用人單位和勞動者依法雙向自主選擇的體制性轉變。黨和國家歷來高度重視勞動關系問題。近年來,我國就構建和諧勞動關系制定了一系列方針政策和法律法規(guī),有力地推進了勞動關系工作的改革創(chuàng)新,總體保持了勞動關系和諧穩(wěn)定,促進了經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

應該看到,當前我國正處于經(jīng)濟社會轉型的關鍵時期,也進入了勞動關系矛盾的凸顯期和多發(fā)期。有的地區(qū)勞動爭議案件居高不下,集體停工和群體性事件時有發(fā)生,給當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定造成影響,構建和諧勞動關系的任務繁重。如何妥善化解勞動關系矛盾糾紛,引導勞動關系朝著健康方向發(fā)展,考驗著各級政府和領導干部的執(zhí)政能力。

構建中國特色和諧勞動關系,從政治意義講,是增強黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的不斷加快,作為最基本和最重要的社會關系之一,勞動關系的影響范圍和程度不斷加大,調(diào)整對象日益增加。統(tǒng)計數(shù)字顯示,2014年末我國就業(yè)人數(shù)達77253萬人,其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員39310萬人,絕大部分是具有勞動關系的勞動者。推動企業(yè)和職工自覺構建和諧勞動關系,保障職工享有應得權益,讓職工切身感受到勞動者的光榮與體面,創(chuàng)造企業(yè)良好發(fā)展環(huán)境保障企業(yè)經(jīng)營者努力創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)職工與企業(yè)的共同發(fā)展,將各方面力量緊緊團結在黨的周圍,是增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的重要舉措。

構建中國特色和諧勞動關系,是建設社會主義和諧社會的重要基礎。作為基礎性的社會經(jīng)濟關系,勞動關系狀況深刻影響著企業(yè)乃至國家的發(fā)展和穩(wěn)定。社會和諧離不開勞動關系和諧。構建中國特色和諧勞動關系,有效協(xié)調(diào)好企業(yè)和職工的利益關系,妥善處理好勞動關系矛盾和沖突,實現(xiàn)企業(yè)和職工的團結和諧,從而為全社會的和諧穩(wěn)定奠定堅實基礎。

構建中國特色和諧勞動關系,是經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。勞動是創(chuàng)造財富的源泉。建立和諧的勞動關系,尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,就可以更充分、更廣泛地調(diào)動勞動者、經(jīng)營者和投資者等各方面的積極性和創(chuàng)造性,使全社會充滿創(chuàng)造活力,讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流,推動生產(chǎn)力的進一步解放和發(fā)展,為經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供不竭動力。

此次中央發(fā)布的《意見》,從依法保障職工基本權益、健全勞動關系協(xié)調(diào)機制、加強企業(yè)民主管理建設、健全勞動關系矛盾調(diào)處機制等方面同步發(fā)力,提出建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定勞動關系的工作目標,具有極強的針對性和指導性。我們要從中國特色社會主義偉大事業(yè)的全局和戰(zhàn)略高度,深刻認識構建和諧勞動關系的重大意義,堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關系,推動中國特色和諧勞動關系建設和發(fā)展,最大限度增加勞動關系和諧因素,最大限度減少不和諧因素,凝聚廣大職工為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

來源:經(jīng)濟日報(2015年4月10日)

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