全國企聯(lián)系統(tǒng)
勞動爭議兼職仲裁員培訓班在北京舉行
為更好發(fā)揮企業(yè)代表組織在勞動爭議調(diào)解仲裁工作中的作用，由人力資源和社會保障部和中國企業(yè)聯(lián)合會舉辦的“全國企聯(lián)系統(tǒng)勞動爭議兼職仲裁員培訓班”于2017年9月19日至22日在北京舉辦。
開班式上，中國企業(yè)聯(lián)合會副理事長劉鵬致辭。人力資源和社會保障部調(diào)解仲裁管理司付司長劉世民、勞動關系司綜合和三方協(xié)調(diào)處處長劉燕、勞動關系司勞動合同管理處處長王永生、調(diào)解仲裁管理司綜合處副處長季金、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動關系研究中心主任、副教授陶文忠、北京市法學會勞動法學和社會保障法分會秘書長張恒順等專家學者分別就“十三五”時期調(diào)解仲裁工作面臨的形勢和主要任務，我國構建和諧勞動關系的總體形勢，勞動合同法律政策解讀，勞動法學理論基礎，勞動爭議仲裁調(diào)解規(guī)則、流程技巧和集體勞動爭議處理，勞動人事爭議典型疑難仲裁問題分析等內(nèi)容進行了講授。安徽省企業(yè)聯(lián)合會秘書長邢志昂也為學員講解了“企業(yè)代表組織在勞動爭議調(diào)解仲裁中的作用”。
對于此次培訓學習，人社部和中企聯(lián)專門組織了考試。合格人員取得了人力資源和社會保障部與中國企業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的“全國企聯(lián)系統(tǒng)勞動爭議兼職仲裁員培訓班合格證書”。
在結業(yè)式上，中國企業(yè)聯(lián)合會雇主工作部張文濤主任希望全體學員能夠及時消化和總結學習內(nèi)容，做到學以致用，積極參與到勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作當中，努力為企業(yè)提供勞動人事爭議與仲裁等方面高質量的服務，充分發(fā)揮企業(yè)代表組織在勞動人事爭議調(diào)解仲裁的作用。